Au cours de cette 3ème journée Nationale d'information et d'échanges de la FNADIR (Féderation Nationale des Associations Régionales des Directrices et Directeurs de CFA) sur le thème de l'apprentissage, pour les jeunes et dans toutes les entreprises, Henri Lachmann, Président du Conseil de Surveillance de Schneider Electric, a présenté la mission de valorisation de l'apprentissage auprès des entreprises, animé  les échanges avec les Directrices et Directeurs de CFA sur ses propositions faites en matières d'apprentissage.

Henri Lachmann était l'invité du CFAEE Delépine pour une table ronde sur l'apprentissage associant des apprentis, des entreprises, des parents d'élèves, des formateurs et des partenaires de l'orientation et de la formation.

>> Invitation du 22 mars 2007

Au Palais du Commerce, Lyon 2ème, 17h lors de la 1ère Edition du salon de l'apprentissage. Monsieur Henri Lachmann a présidé la conférence de presse-débat "l'apprentissage: une nouvelle voie pour réussir" prévue dans le cadre de la 1ère édition du Salon de l'Apprentissage organisée par l'Etudiant en partenariat avec la CCI de Lyon.

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>> Conférence de presse-débat le 16 mars 2007

Henri Lachmann, président du Conseil de surveillance de Schneider Electric, était l'invité des t'chats organisés par Débat 2007.fr et L'Expansion.com, le 1er février.

Il s'est exprimé sur les réformes à engager en 2007. 

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Le 24 janvier 2007, à la CCI de Rouen, une cinquantaine d'entreprises de Haute Normandie se sont engagées pour développer l'apprentissage, en signant la charte de l’apprentissage lancée par le Président du Conseil de Surveillance de Schneider Electric, Henri Lachmann.

La Haute Normandie regroupe près de 15 000 apprentis, et 47 Centres de Formation, préparant à 250 diplômes et titres allant du CAP au diplôme d'ingénieur.

Les interventions de Christian HERAIL, président de la CCI de Rouen, de Jean François CARENCO, Préfet de la Région Haute Normandie, d’Alain LE VERN, Président de la Région Haute Normandie ont confirmé l’engagement de la Région pour développer la qualité de l’apprentissage.

La cité des Métiers, créée à Rouen en 2006, destinée à l’emploi et à la formation, témoigne de la dynamique régionale. Forum ouvert à tous les publics, organisée autour de 5 pôles d'information et de conseil, elle comporte une zone de documentation complète sur les métiers et les différents parcours de formation régionaux et nationaux. Elle constitue une aide à l’orientation précieuse.

>> Télécharger le Dossier de Presse.

Depuis juin 2005, 1300 entreprises ont signé la Charte de l’apprentissage et le nombre d’apprentis aujourd’hui en formation au sein d’une entreprise ( grandes entreprises, PME/PMI, TPE) a sensiblement augmenté.

Grâce à la dynamique créée, un premier bilan détaillé a été dressé fin 2006 avec les 34 entreprises du CAC 40 et les 3 entreprises publiques, premières entreprises signataires en 2005.

Le nombre d’apprentis s’est accru en moyenne de 36% pour les entreprises du CAC 40 et de 31% pour les entreprises publiques entre 2005 et 2006, ce qui représente une augmentation de quelques 10 000 apprentis.

>> Télécharger le dossier de presse du 10 janvier 2007

>> Télécharger le Bilan CAC40-2006 - Mission Apprentissage

CFA des arts du cirque

Cette journée , à l'initiative de la Région Ile De France et qui s'inscrivait dans le cadre de la mission de promotion de l'apprentissage pilotée par M. Henri Lachmann, était dédiée au développement de l'apprentissage francilien et a réuni de très nombreux responsables ressources humaines, des responsables formation de grandes entreprises ainsi que tous les directeurs de CFA de l’IDF.

Cette manifestation a été l’occasion pour la Région de présenter le panorama de l'offre de formation en apprentissage en IDF et d’afficher son ambition. La Région a en effet pour objectif d’atteindre 100 000 apprentis en 2009.

Jean Paul Huchon, président du conseil régional IDF, a annoncé la création d’une bourse pour l’emploi des apprentis pour la rentrée 2007 ayant pour but de faciliter la mise en relation des jeunes avec les entreprises.

Henri Lachmann a quant à lui présenté les actions réalisées par la mission de promotion de l’apprentissage en 2006 qui ont notamment abouti à la signature de la charte par 1200 entreprises. Il a également rappelé la nécessité de mieux orienter les jeunes, et de fluidifier l’offre et la demande.

Les témoignages de Vinci, Accor et Véolia ainsi que ceux des apprentis ont permis de partager les meilleurs moyens de développer un apprentissage de qualité

Colloque de la Fondation d’Auteuil organisé au Conseil Economique et Social

La Fondation d’Auteuil met en place des dispositifs de pré-apprentissage, accueille, forme et insère ainsi 8000 jeunes en grande difficulté sociale, scolaire, familiale, au sein de près de 160 établissements en France. La Fondation propose plus de 40 formations diplômantes avec un taux de réussite moyen aux examens de 66%.

" L’apprentissage, ça s’apprend ! " était le thème choisi par la Fondation à l’occasion de son 140ème anniversaire , pour inviter plusieurs intervenants, dont Henri Lachmann, Président du Conseil de surveillance de Schneider Electric et porteur de la mission de développement de l’apprentissage confiée par Jean-Louis Borloo, à réfléchir ensemble devant plus de 100 personnes dont une majorité d’entreprises et de centres de formation, au défi majeur qui se pose à eux : l'employabilité des jeunes, en vue de leur insertion sociale et professionnelle durable.

M. Henri Lachmann est ensuite intervenu autour du thème "  Se préparer et s’adapter : les voies du changement ".

Au centre de la réflexion, le métier est avant tout l'affaire des femmes et des hommes qui vont permettre par les projets qu'ils vont concrétiser, de mettre le progrès des technologies au service d'une meilleure maîtrise de l'énergie. L'activité ne peut se développer sans adaptation des compétences, recrutement et formation adaptées du personnel des entreprises. L’apprentissage permet de préparer les besoins de ressources de demain, question soulevée par les participants, compte tenu notamment des départs importants dans les années à venir de personnel qualifié. Henri Lachmann a par ailleurs rappelé que les grandes entreprises peuvent accueillir au delà de leurs propres besoins, en formant notamment des apprentis pour leurs partenaires économiques (clients et fournisseurs). Il a également souligné l'attrait des métiers du bâtiment qui évoluent fortement et offrent des réelles perspectives d'emploi aux jeunes et a mobilisé les entreprises à profiter du module de découverte des métiers qui a été créé pour les classes de 3^ème pour présenter leur filière et leurs métiers.

Colloque de la CSEEE (Chambre Syndicale des Entreprises d’Equipement Electrique).

A l’occasion de son 28^ème colloque qui avait pour thème " L’installation électrique : un nouvel environnement, un nouveau métier " et qui a réuni plus de 200 participants, la CSEEE a convié Henri Lachmann sur le thème de l’apprentissage, comme voie du changement et mode de formation aux nouveaux métiers.

Changement d’ère technologique, développement des prestations énergétiques, émergence de nouvelles exigences de flexibilité, de confort, de sécurité, de qualité environnementale …

A la convergence de ces évolutions, l’électricien invente aujourd’hui ses métiers de demain. Quelles sont les tendances actuelles et à venir ? Dans quelles directions vont s’orienter les marchés, les techniques et les stratégies ? A quel impact peut-on s’attendre et comment s’adapter ? Tels ont été les premiers temps forts de ce colloque.

M. Henri Lachmann est ensuite intervenu autour du thème "  Se préparer et s’adapter : les voies du changement ".

Au centre de la réflexion, le métier est avant tout l'affaire des femmes et des hommes qui vont permettre par les projets qu'ils vont concrétiser, de mettre le progrès des technologies au service d'une meilleure maîtrise de l'énergie. L'activité ne peut se développer sans adaptation des compétences, recrutement et formation adaptées du personnel des entreprises. L’apprentissage permet de préparer les besoins de ressources de demain, question soulevée par les participants, compte tenu notamment des départs importants dans les années à venir de personnel qualifié. Henri Lachmann a par ailleurs rappelé que les grandes entreprises peuvent accueillir au delà de leurs propres besoins, en formant notamment des apprentis pour leurs partenaires économiques (clients et fournisseurs). Il a également souligné l'attrait des métiers du bâtiment qui évoluent fortement et offrent des réelles perspectives d'emploi aux jeunes et a mobilisé les entreprises à profiter du module de découverte des métiers qui a été créé pour les classes de 3^ème pour présenter leur filière et leurs métiers.

Lancement Régional de la Charte de l'Apprentissage

Le 22 septembre 2006, au Centre AFPA de Dijon-Chevigny, une cinquantaine d'entreprises Bourguignonnes se sont engagées pour développer l'apprentissage, en signant la charte de l’apprentissage en présence du Président du Conseil de Surveillance de Schneider Electric, Henri Lachmann.

Cette manifestation a été l’occasion pour l’AFPA , qui fait une priorité de sa contribution au développement de l’emploi et des compétences avec les entreprises, de montrer son engagement dans la promotion de l’apprentissage et de l’alternance. Les interventions de Jean-François Pilliard, Président de l’AFPA, de Pierre Boissier , Directeur Général de l’AFPA, de François Patriat, Président de la Région Bourgogne et de Paul Roncière, Préfet de la Région Bourgogne, ont été l’occasion de confirmer cet engagement commun dans la valorisation de l’alternance, comme voie vers l’emploi et la qualification.

Cité des Sciences et de l'Industrie : " Cap sur l’Emploi des Jeunes et l’Alternance "

Cette journée, à l’initiative du Ministère de l’emploi et de la cohésion sociale, a réuni des chefs d’entreprises, des DRH, des jeunes, des représentants de branches professionnelles et de l’Etat qui ont débattu, témoigné et présenté des solutions concrètes pour l’emploi des jeunes.

Un des trois ateliers de cette journée a été animé et piloté par Henri Lachmann, en charge de la mission de promotion de l’apprentissage, en présence de Jean-François Bernardin, Président de l’ACFCI, autour du thème " Alternance : apprentissage et contrat de professionalisation, le plus court chemin vers l’emploi ".

Dans le cadre des petits-déjeuners du Medef de Haute-Garonne, Monsieur Henri Lachmann, Président du Conseil de Surveillance de Schneider Electric, a été reçu dans l'un des plus grands centres d'apprentissage de la région Midi-Pyrénées (1 500 élèves) en présence d'une centaine de chefs d'entreprises adhérents du MEDEF 31. Cette réunion a donné lieu à des échanges constructifs avec les participants.

Cette manifestation s'inscrit dans le cadre du tour de France pour la promotion de l'apprentissage de Monsieur Lachmann.

1000 entreprises françaises ont signé la Charte de l'apprentissage moins d'un an après son lancement.

Henri Lachmann, PDG de Schneider Electric, chargé de la mission de promotion de l'apprentissage, a détaillé son action après onze mois de travail et présenté un premier bilan à l'occasion d'une réunion regroupant les Directeurs des Ressources Humaines des grandes entreprises signataires et de quelques PME. Cette réunion était suivie d'une conférence de presse le le 20 avril.

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Lancement régional de la Charte de l’apprentissage

Le 10 avril 2006, une soixantaine d’entreprises très diverses se sont engagées à développer l’apprentissage en signant la charte de l’apprentissage en présence du PDG de Schneider Electric, Henri Lachmann.

Nantes est l’une des toutes premières régions en nombre d’apprentis. La Préfecture de la Région Pays de Loire et de la Loire-Atlantique ainsi que le Conseil Régional soutiennent l’apprentissage et souhaite développer sa qualité au travers de nouveaux dispositifs comme la Convention de création des CFA ou le Contrat d’Objectifs et de Moyens (C.O.M.).

Les entreprises du Nord Pas-de-Calais sensibilisées à l’apprentissage

Le jeudi 6 avril 2006 à la CCI Lille Métropole, la Charte de l’Apprentissage pour la région Nord Pas de Calais a été officiellement lancée. Une cinquantaine d’entreprises ont signé cette Charte.

Cette opération, organisée conjointement par la CCI Lille Métropole et la CRCI Nord Pas-de-Calais a pour objectif d’inciter le plus grand nombre d’entreprises à promouvoir et valoriser l’apprentissage.

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- Bourse de l'Apprentissage : les CCI du Nord Pas-de-Calais s'engagent

- La CCI Lille Métropole se mobilise pour promouvoir l'apprentissage

Henri Lachmann s’est rendu à Bordeaux à l'invitation du Préfet de Région, Francis Idrac, et du Président du Conseil Régional, Alain Rousset, pour présenter la Charte de l’Apprentissage. Une soixantaine d'entreprises de la région Aquitaine ont signé la Charte de l’Apprentissage et de nombreux médias locaux ont relayés l'événement.

Cette manifestation fait suite à des réunions analogues qui se sont tenues à Lyon, Marseille, Paris et Strasbourg.

De plus amples informations sur l'Apprentissage en Aquitaine sont disponibles sur le site d'information http://www.apprentissage-aquitaine.fr

Assises de l'Apprentissage

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (CCIP) a convié le 27 février dernier 3000 entreprises aux Assises de l'Apprentissage sur le thème "L'Apprentissage dans les grandes entreprises : quels enjeux ?" en présence de Gérard Larcher, Ministre délégué à l'emploi, au travail et à l'insertion professionnelle des jeunes et de Jean-Paul Huchon, Président du Conseil régional d'Ile-de-France.

Henri Lachmann, Président Directeur Général de Schneider Electric, rencontre le 16 janvier prochain à Strasbourg les chefs d’entreprise de la région Alsace.

50 entreprises alsaciennes signeront la charte de l’apprentissage.

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Plus de 600 entreprises ont désormais signé la Charte de l'apprentissage lancée le 9 juin 2005 par Henri Lachmann, président-directeur général de Schneider Electric, dans le cadre de la Mission Apprentissage qui lui a été confiée par Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement, et élaborée en partenariat avec l'Institut de l'entreprise.

Le site www.chartedelapprentissage.com est une initiative conjointe de Schneider Electric et de l'Institut de l'entreprise. Son objectif est double : informer sur l'actualité de la Charte et notamment sur les actions de valorisation de cette filière ; informer sur les modalités d'adhésion et tenir à jour la liste des entreprises signataires et les actions entreprises.

Henri Lachmann a présenté la Charte de l'apprentissage aux dirigeants d'entreprises d'Ile de France dans le cadre des rencontres organisées par le Centre de Formation des Apprentis Pierre et Marie Curie, et en présence de Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement.

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Les enjeux de l'apprentissage à travers des témoignages d'apprentis et l'interview d'Henri Lachmann.

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Jean-Paul de Gaudemar, recteur de l'académie Aix-Marseille, et Henri Lachmann ont rencontré les chefs d'entreprise de la région qui s'engagent à développer l'apprentissage, ainsi que les responsables économiques locaux.

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